Je m'appelle Théo, étudiant en Management et Gestion de Projet. Je suis devenu chef à la suite de mes différentes années scoutes et j’ai commencé aux louveteaux quand j’avais 8 ans. J’en ai aujourd’hui 23.

Qu’est-ce qui t’as donné envie de devenir scout ?
Au début, ce sont mes parents qui m’ont « forcé » à y aller. Je ne voulais pas y aller puisque je ne savais pas ce que c’était.
J’étais un petit garçon très timide et le scoutisme m’a ouvert aux autres. Très vite, je me suis rendu compte que c’était une chance d’appartenir à ce groupe. J’y ai appris énormément : j’ai compris ce qu’était l’autonomie, le service et la joie de vivre.
Le scoutisme nous met dans des situations où nous devons faire des choix, on nous fait confiance même si nous sommes jeunes. En quelques années, très jeune, j’ai appris à « diriger » une petite équipe, en organisant des sorties et des week-ends. Cela m’a également appris à m’engager, à faire de mon mieux, à vivre en collectivité avec les autres et à être sensible à l’intérêt commun, prioritaire sur son intérêt personnel.

C’était une véritable école de la vie pour le jeune adolescent que j’étais en pleine jeunesse branchée et connectée.

Qu’est-ce qui t’as le plus marqué dans ces années scoutes ?
Beaucoup de choses à la fois ! Je pense tout d’abord que c’est l’envie de participer à l’éducation des jeunes.
Une des choses formidables lorsqu’on est chef, c’est de voir la progression des jeunes qui nous sont confiés, de les voir grandir, s’épanouir et mûrir. On apprend à faire passer l’intérêt des jeunes avant le nôtre, et paradoxalement cela nous fait aussi grandir, nous épanouir, puisque là le terme « servir » prend tout son sens. Etre chef reste une formidable expérience qui nous profite autant qu’à nos jeunes, et le simple merci d’un jeune à la fin d’un camp vaut toutes les heures passées à la préparer. C’est une récompense énorme.

Pourquoi as-tu décidé d’être chef ?
Au commencement, nous avons pour la plupart la vingtaine ou à peine plus, souvent étudiants, dynamiques, rieurs, un peu fous peut-être…. Et nous avons décidé, à peine sortis de notre adolescence, de nous occuper d’enfants au sein du scoutisme. Une grande majorité d’entre nous est issue de ce même scoutisme, a suivi sa pédagogie et s’est toujours dit inconsciemment en regardant ses chefs qu’un jour se serait lui le chef. Car le scoutisme c’est ça : passer le relais, être témoin et témoigner à son tour. Apprendre et transmettre aux plus jeunes ce qu’on nous a appris et transmis. Demandez à n’importe lequel d’entre nous, être chef ça prend du temps : préparation des camps, des sorties, des réunions, des week-ends, de la pédagogie, monter les dossiers de camp, la trésorerie, l’infirmerie, les conseils de groupe et puis il faut se former, rendre des comptes sur nos activités…. Bref, être chef ce n’est pas seulement occuper les jeunes un après-midi et s’en retourner comme si de rien n’était.

Alors pourquoi le faisons-nous ? Bien entendu nous ne sommes pas salariés, nous ne touchons pas d’argent pour le travail que nous accomplissons. Peut-être est-ce pour cela que nous sommes de moins en moins nombreux à le faire. Alors y gagnons-nous quelque chose ou sommes-nous seulement un peu fous de gaspiller notre temps dans le scoutisme alors que nous pourrions être payés à faire des choses semblables ailleurs ?

Certes nous ne recevons pas d’argent mais nous gagnons tellement plus…. Nous sommes riches.

Riches de sourires et de visages radieux, riches de remerciements et de regards gratifiants, riches de moments émouvants et de partage, riches de tout ce que nous apportent ces enfants avec qui nous passons presque autant de temps qu’avec nos familles. Nous les connaissons, nous les aimons, nous les suivons de nombreuses années durant, nous passons avec eux la plupart de nos week-ends, nous partons en camp avec eux et même loin d’eux nous restons leurs chefs. Nous savons leurs défauts et leurs qualités, leurs résultats à l’école, leurs activités, leurs envies, leurs rêves, leurs peurs, ce qui les fait rire, ce qui les fait pleurer et quelques fois nous savons même des choses à leur sujet que nous sommes les seuls à connaître, ils nous confient leurs secrets comme des trésors.
A combien s’évaluent les trésors d’un jeune ? Je suis heureux de ne pas être payé pour être le chef de mes Scouts-Guides car sinon je n'aurai pu donner de réponse à cette question. Ils nous apportent à chaque fois un bonheur inestimable, des perles de vie offertes avec sincérité et spontanéité qui nous font dire que nous sommes chanceux d’être chef. Et je vous mets au défi de trouver quelque part un chef scout qui accepte d’être payé pour ce qu’il fait car certes nous donnons beaucoup mais nous recevons mille fois plus. Peut-être qu’être chef est notre façon de garder à l’esprit que l’argent ne peut pas tout acheter, qu’il y a des choses qui ne sont pas quantifiables et ce sont ces choses-là les plus précieuses : l’amitié, la fraternité, le partage, l’entraide, l’écoute, la liberté, l’amour, le dépassement de soi et l’ouverture aux autres…. Et bizarrement ce sont les fondements de notre mouvement. Coïncidence ? Je ne pense pas.

C’est quoi pour toi être chef ?
Pour moi être chef c'est plein de rebondissements, c'est choisir de consacrer du temps aussi bien dans la préparation que dans les moments avec les jeunes, c'est des rencontres, c'est vivre le scoutisme et leur apprendre des petites choses de la vie. Être chef c'est aussi et surtout vouloir faire grandir les jeunes et inconsciemment grandir aussi.

En devenant chef avec les scouts-guides, je me rends compte que non seulement j’apprends à me surpasser pour d’autres, mais qu’en plus ce sont eux qui me l’apprennent.
Etre chef, c’est transmettre des valeurs, des passions, des témoignages de vie aux plus petits.
Etre chef, c’est aimer avant toute chose, et aider. Le scoutisme apporte, à ceux qui acceptent de les recevoir, des valeurs d’aide, de partage, d’estime de soi, de courage, … bref, c’est une manière de vivre qui se transforme vite en leçon pour chacun quand il s’agit d’affronter le monde avec ou sans son foulard et sa chemise.
Être chef, c’est compatible avec les études. Mais à condition, comme pour tout, de ne pas faire passer sa passion avant son travail (dur dur) ! Etre chef aide même, je pense, à poursuivre ses études dans le sens où on est amené à se dépasser et à s’autogérer. Après, je ne dis pas que mes résultats ont augmenté avec le scoutisme … Mais tout est une question d’organisation.
Etre chef ça ne s’improvise pas. On peut avoir toute la bonne volonté du monde, cela ne suffit pas. Il faut également avoir une certaine force de caractère et de l’autorité pour s’imposer, tant auprès des jeunes que des parents.
Etre chef c’est être prêt à se découvrir par le service, c’est une aventure avec sa maitrise, avec les responsables du mouvement. C’est un engagement important, surtout lorsqu’on a un long passé de scoutisme derrière soi.
Etre chef c’est aussi renoncer à beaucoup de choses et tout d’abord à soi, mais jamais inutilement car en retour on est récompensés, entre autre par le bonheur que l’on éprouve à voir grandir et s’épanouir une Tribu par le jeu et la pédagogie.

Donc pour répondre concrètement à la question « C’est quoi pour toi être chef ? », je dirais que c’est une expérience unique à vivre, qui nous apporte beaucoup et qui nous permet d’apporter beaucoup. La seule joie des jeunes quand ils sont en week-end ou en camp suffit à redonner la motivation et l’envie de continuer.
Aujourd’hui, ce n’est pas l’école qui nous apprend à nous débrouiller seul dans la nature. Ce n’est pas elle non plus qui nous apprend à aimer les autres malgré leurs différences, à être généreux, ou encore à être serviable. Ces valeurs se perdent, et les scouts les entretiennent.

Si tu devais conseiller quelqu’un qui hésite à s’engager dans le scoutisme, que lui dirais-tu ?
Si quelqu’un hésite à devenir chef, c’est qu’il est déjà dans la bonne voie. Oser venir essayer, c’est le pas le plus difficile à franchir. Une fois qu’on y est, il est difficile d’en partir.

L’engagement peut parfois faire peur pourtant il n’y a rien à perdre mais beaucoup à gagner, aussi bien personnellement que professionnellement.
Accompagner des jeunes est l’un des plus beaux dons de soi que l’on puisse faire à l’autre. Alors il faut essayer, cela n’engage à rien, sinon à donner le meilleur de soi-même pour guider ceux dont on n’attend rien au départ, mais qui te rendront bien plus que ce tu aurais pu imaginer.
L’aspect spirituel peut également intimider mais l’avantage de ce mouvement est qu’il est ouvert à tous et c’est d’autant plus enrichissant. 

Pour résumer, laissez-vous le temps de venir découvrir le scoutisme car « être chef scout c’est vraiment la classe ».

Alors si toi qui lis ces quelques lignes tu as la vingtaine ou à peine plus, si tu es dynamique, rieur et un peu fou, si tu as du temps, si tu n’as pas peur de ce qu’implique le rôle de chef, que tu as envie d’agir et de partager tout ce qui pour toi n’a pas de prix, alors peut être es-tu un chef qui s’ignore.
Finalement, je t’encourage à t’engager et la seule chose que tu regretteras, c’est de devoir arrêter un jour.

Le scoutisme en 3 mots ?
Apprentissage, Engagement, Partage.

Je m’appelle Elsa, je suis étudiante en communication et chargée de mission en communication numérique au sein de l’équipe nationale. Auparavant cheftaine louveteaux-jeannettes, je viens en aide de temps en temps pour encadrer les jeunes. Je suis rentrée dans le mouvement à l’âge de 7 ans, mais je n'ai pas fait les pionniers-caravelles. Aujourd’hui, j’en ai 21 et je suis dans ma 12ème année de guidisme.

Qu’est-ce qui t’as donné envie de devenir scout ?
Sans hésiter je dirais mon frère. Je ne savais pas vraiment ce que c’était, mais en le voyant s’amuser des étoiles pleins les yeux et partir l’été avec ses copains, ça donnait envie. Mes parents m’ont inscrite dès que j’en ai eu l’âge et même un peu avant. À l’âge de 7 ans, je suis devenue jeannette dans le groupe de Notre-Dame de Vie, car à cette période les filles et les garçons n’étaient pas co-éduqués. J’apprenais la vie en communauté, à faire des constructions et à devenir peu à peu autonome. J’étais une enfant assez discrète, sportive et pleurnicharde lors des camps à cause de l’éloignement avec mes parents, mais au plus je grandissais au plus je devenais débrouillarde et apprenais à « couper le cordon ». Le scoutisme ne remplace pas l’école et ses enseignements, mais je ne peux qu’affirmer que c’est une école de la vie. En effet, c’est une école dans la nature qui nous apprend à vivre en communauté, à accepter les différences des autres, à transmettre des valeurs telles que la solidarité, l’entraide ou encore le sens de l’engagement.

Qu’est-ce qui t’as le plus marqué dans ces années scoutes ?
Je dirais sans hésiter : ce sont les rencontres que j’ai pu faire. Les personnes que j’ai rencontrées et dont j’étais proche étant enfant font, en grande majorité, toujours partie intégrante de ma vie actuelle. Certaines partent et puis, reviennent quelques années plus tard pleines de surprise. Mais celles que j’ai pu faire il y a moins de 4 ans, sont celles dont je suis le plus proche aujourd’hui. Au-delà des adultes et jeunes adultes, j’aurai toujours des enfants et des jeunes qui m’auront marqué. Certains sont des jeunes que j’ai pu suivre depuis leur plus tendre enfance, et dont, j’ai la chance de voir grandir et mûrir encore aujourd’hui. Etre dans le scoutisme, depuis toutes ces années, m’a grandement aidé dans ma construction identitaire, mais également dans la socialisation avec l’autre. On est entouré de personnes qui ne nous ressemble aucunement, parce que chaque être est unique, et parce qu’on nous apprend à vivre et à travailler avec les différences de chacun cela nous permet aussi d’en faire notre force.

Par ailleurs ce qui marque en tant qu’encadrante, je dirai que cela a été les moments de préparation et le jour des promesses des jeunes. On travaille pour et avec les jeunes dans le but de leur faire comprendre l’importance que peut avoir la promesse. Un moment où dans la construction du texte de promesse, je me rappelle que certains nous ont dit « le scoutisme m’a sorti des jeux vidéo » ou encore « j’ai trouvé de vrai ami ». Le scoutisme vient en aide aux jeunes qui ont dû mal à s’intégrer dans la société, dans les écoles et leur permet de se sociabiliser.

Néanmoins, je dirais que c’est aussi le changement de mission et de fonction qui m’a marqué. Passer d’une fonction où on est à chaque fois au contact des jeunes à une fonction qui est plus dîtes de « bureau », cela m’a fait assez bizarre au début. Quand on est cheftaine, on est globalement dans une maîtrise où on a tous plus ou moins le même âge. Aujourd’hui et depuis maintenant deux ans, je me retrouve dans une équipe où je suis « l’enfant ». Je suis la plus jeune et je peux facilement avoir 10 ans d’écart avec des personnes de l’équipe. Mais j’adore ! On a un apport d’expérience mutuel qui est fou. Toutes les différences que nous avons dans cette équipe se trouvent être notre force. Les spécialités de chacun permette de faire monter en compétence les autres. Je suis souvent connectée à la cherche de nouveautés et de choses originales qui pourraient nous aider. Très à la page de ce qu’il se passe, j’adore travailler en équipe pour rapporter, discuter sur ce qui se fait aujourd’hui et comment on pourrait exploiter les idées.

Pourquoi as-tu décidé d’être chef ?
Je me rappelle encore quand j’ai décidé de revenir dans le groupe, j’avais envoyé un SMS aux responsables de groupe en fonction à ce moment-là un peu mode « Cadeau de Noël, je reviens dans le groupe… ». Mon frère était déjà chef quand j’ai annoncé mon retour à ma famille et naturellement, je me suis tournée vers lui pour savoir vers quelle tranche d’âge il valait mieux que je commence. J’ai donc repris chez les louveteaux-jeannettes. C’est un âge où on commence travailler l’autonomie, les valeurs et l’apprentissage des constructions. Les jeunes sont l’une de nos plus grandes sources d’inspirations. On est là pour eux. On se dépasse pour les faire rêver et les faire grandir. C’est ce plaisir-là qui m’a décidé à devenir cheftaine. Avoir le plaisir de voir les jeunes grandir, mûrir, mais surtout les sourires sur leur visage et le simple « merci » est l’une des plus grandes récompenses qu’une cheftaine ou un chef peut avoir. Par ailleurs lorsque j’étais à la place des jeunes, je voulais plus tard transmettre ce que mes chefs et cheftaines m’avaient transmis. C’est aussi ça d’être encadrant(e) : faire rêver, apprendre, transmettre, passer le relais et témoigner. On a tous une histoire à raconter et à transmettre qui regorge de spécificités. Chaque encadrant(e) possède un talent caché qu’il mette à profit des jeunes ou non. Ce qui permet d’avoir des maîtrises assez diverses pour faire gagner en compétence un jeune sur plusieurs fronts en même temps.

C’est quoi pour toi être cheftaine ?
Pour moi, être cheftaine c’est avoir envie de travailler pour et avec les jeunes et sa maitrise. Etre capable de s’engager et d’aller au bout de son engagement pour avoir la chance de voir grandir les jeunes qui sont à notre charge. On s’engage dans un métier, oui c’est aussi un métier d’être animateur/animatrice, dans lequel nous sommes bénévoles et où nous donnons de notre temps pour faire rêver les jeunes, les rendre plus autonomes, plus débrouillard, etc. Mais c’est aussi, gagner en expérience et en maturité. Etre cheftaine, cela nous éduque et nous aide pour notre insertion professionnelle future. En effet, cela m’a permis de développer mes compétences et de travailler celles que je viens de découvrir grâce aux diverses formations que le mouvement nous propose. De plus, c’est un rôle à double sens, nous éduquons et instruisons les jeunes, mais eux aussi dans un certain sens nous éduque sur d’autres domaines sans qu’ils le sachent.

Nous avons un rôle important dans la construction identitaire d’un enfant. Nous ne sommes pas une figure parentale, mais nous les cadrons. Nous ne sommes pas leurs amis, ni leurs frères ou sœurs, mais on est toujours là pour eux. Nous sommes à l’écoute, force de conseils et sommes détenteurs de secrets que les enfants nous partagent parce qu’ils ont confiance en nous. Parfois pour un enfant, il est plus aisé de nous parler, parce qu’on n’est pas de la famille et qu’en nous, il peut trouver un regard bienveillant et une oreille attentive.

Par ailleurs, il y a une tout autre dimension à prendre en compte également. Etre encadrant(e) permet aussi d’aider des personnes. En rejoignant le groupe, on trouve une nouvelle famille sur laquelle on peut toujours compter et des amis, dont on sait que quoiqu’il arrive dans la vie on pourra toujours venir vers eux chercher des conseils, une oreille attentive, une épaule… et ce, même s’il peut y avoir un écart d’âge important.

Si tu devais conseiller quelqu’un qui hésite à s’engager dans le scoutisme, que lui dirais-tu ?
Rejoins une aventure hors du commun qui est 100% d’aventure, 100% nature et sans conservateur ! Viens découvrir le scoutisme le temps d’une journée ou d’un week-end, cela ne t’engage à rien à part venir et te laisser porter par l’ambiance, les encadrant(e)s et les jeunes. Promis, on ne mord pas ! C’est facile de rentrer dans le scoutisme, mais c’est plus difficile de s’arrêter.

Le mot « engagement » peut faire peur, mais l’une des meilleures aventures qui peut t’arriver. Certes il y a du temps à donner, mais ce n’est rien face à ce que te rendent les enfants. En plus, tu n’es jamais seul(e). Tu es toujours entouré(e) d’une maîtrise et d’autres personnes qui sont là pour t’accompagner.
Tout comme l’intitulé « dimension spirituelle » peut faire peur. Nous sommes effectivement un mouvement catholique mais nous sommes ouverts à tous. Quelques soient ta religion, tu peux nous rejoindre et ce ne peut être que du plus pour les jeunes et nous de découvrir ou d’en savoir plus sur ta religion et ses principes.

Tu as la vingtaine, des idées pleins la tête, curieux/curieuse, dynamique, (un peu) fou et envie d’accompagner des jeunes géniaux à grandir et devenir des citoyens éclairés, actifs et artisans de paix ? Alors rejoins-nous ! La seule chose que tu regretteras, c’est quand tu devras un jour t’arrêter.

Le scoutisme en 3 mots ?
Aventure, Amitiés, Partage.

Je m’appelle Marielle, j’ai 26 ans et suis préparatrice en pharmacie. Je me suis présentée à la rentrée de Septembre 2017, après qu’une amie m’est proposée de tenter l’aventure chef. « Même sans expérience, viens, t’as le profil ! » J’ai découvert alors un mouvement, jusque là, assez peu connu pour ma part. Et ce groupe, dans lequel règne la solidarité et la bienveillance. Des valeurs qui me sont chères, et qui ont fait que je me suis tout de suite sentie bien. A ce moment-là, je n’avais pas la moindre idée du chamboulement de vie qui m’attendait…

Qu’est-ce qui t'a donné envie de faire un projet solidaire ?
L'idée de s'engager dans un projet solidaire est un rêve d'adolescente. Ça me tenait vraiment à cœur, mais je ne savais absolument pas comment concrétiser cette idée.  Au sein du scoutisme, j’ai découvert les Compagnons. Ces jeunes étudiants aux chemises vertes qui réalisaient de tels projets, forçaient mon admiration. De plus, être chef, c’est très précieux. Il n’y a rien de plus beau que de transmettre des valeurs à des jeunes, en les faisant rêver. Un projet solidaire, c’était aussi leur montrer que tous ensemble, on peut réaliser de grandes choses dans une démarche de solidarité. Aux yeux d’un jeune, un chef est un modèle. C’est notre rôle d’être inspirants pour que leur génération soit riche de belles actions et remplie d’espoir, malgré l’actualité parfois déroutante.

Comment votre équipe s’est formée ?
Une équipe de compagnons avait fait la rétrospective de leur projet en Mongolie. Une projection encourageante, qui, à la fin, avait suscitée les échanges. Avec quelques chefs, on a alors évoqués l’idée de réaliser un projet de ce type. N’étant plus en âge d’être compagnons, on a appris qu’il existait les projets JADE (Jeunes Adultes départ à l’Etranger). Très rapidement, notre équipe de 5 s’est formée. Etudiants ou salariés, chef et cheftaines, on avait entre 21 et 30 ans. On se connaissait à peine. Dans la vie, on a parfois des doutes avant de se lancer. Là, c’était pour chacun d’entre nous, une évidence ! On s’est fait confiance. Nos valeurs d’engagement et notre persévérance étant similaires, on est parti du principe que ça ne pouvait que fonctionner. Alors on s’est embarqués dans cette aventure, sans le moindre questionnement. Un pari osé, mais un beau projet à la clé !

Quel était votre projet ?
Au bout de quelques mois, on a trouvé notre partenaire. L’association Kaloob, crée en 2007 par les augustins de l’Assomption aux Philippines. En 2013, le pays et plus particulièrement la région de Tacloban, ont violemment été touchés par un typhon. Notre projet a été de construire un chemin en dur, dans le village de Sitio Anido, pour relier les maisons aux infrastructures. De plus, il a permis aux villageois de se rendre au travail ou à l’école sans avoir leurs uniformes salis par la boue, évitant ainsi toute forme de discrimination.

Qu’est-ce qui t'a le plus marqué dans ce projet ?
La force de notre équipe ! Au cours des deux années de préparation du projet, on a tous eu nos moments de doutes, nos appréhensions. Notre accompagnateur pédagogique nous aidait lors de certains passages difficiles. Hormis ces moments de « creux », nos 5 personnalités différentes nous ont fait grandir. Quand l’un flanchait, les autres le reboustait. Ensemble, on a évolués, on s’est surpassés, et surtout s’est portés, du début à la fin !

Pour ma part, j’étais particulièrement inquiète sur le fait que nous allions passer 3 semaines ensemble, H24. Entre la cohabitation et la fatigue, je craignais quelques disputes. Mes équipiers étaient persuadés du contraire. Finalement, on ne pouvait espérer un projet aussi fluide, sans la moindre vague. Les clés de notre réussite : Une communication franche, avec des débriefings tous les soirs. Et notre motivation quotidienne. Tous les 5, nous avions les mêmes perceptions du travail, et ça, ça n’a pas de prix dans un tel projet. Demain c’est à refaire, je prends les même et je recommence ! Sans hésiter !

Que dirais-tu aux futurs compagnons pour les motiver ?
D’être motivés, soudés, et engagés ! Ça me parait essentiel d’être capable de compter les uns sur les autres et de constater que l’on avance dans la même direction, ensemble, et avec le même optimisme.

Le projet en 3 mots ?
Complémentarité, Apprentissage, Dépassement de soi.

Si tu devais conseiller quelqu’un qui hésite à s’engager dans un projet solidaire, que lui dirais-tu ?
Que l’hésitation, c’est la peur ! Alors affrontes ta peur, franchis tes barrières (que tu te créées parfois tout.e seul.e) et fonce ! La seule chose que tu as à perdre, c’est de grandir ! Et dans les jours qui suivront, tu constateras à quel point ce projet t’a merveilleusement transformé.e…