Le saviez vous? Un petit détour sur la méthode de formation Scoute
Accepter le rôle de chef ou cheftaine, prendre la responsabilité d’une unité, ou revêtir la chemise violette et intégrer l’équipe de Groupe (cf trombinoscope !), cela demande plusieurs compétences très diverses : il faut veiller à la sécurité des jeunes et à leur bien-être, assurer le respect du cadre réglementaire et pédagogique, travailler la cohésion des unités, suivre la progression à la fois collective et individuelle de chacun et chacune, gérer le budget imparti, entretenir le matériel, assurer le lien avec les familles, préparer et gérer les dossiers de camps, interagir avec notre vaste écosystème…
Les besoins des éducateurs et éducatrices sont donc mis au cœur du mouvement afin que ces derniers puissent mettre en œuvre un scoutisme de qualité au service de nos jeunes.
Cela se repose sur le triptyque Accompagner, Soutenir et Former :
Accompagner consiste à écouter et conseiller la personne sur son parcours et ses besoins.
Soutenir permet de répondre aux besoins spécifiques d’un adulte ou équipe dans le cadre de sa mission sur les différents aspects qu’ils soient éducatifs, pédagogiques, administratifs, financiers etc
La formation des adultes est le dernier élément clef qui permet à chacun d’acquérir les compétences nécessaires pour comprendre et réaliser pleinement sa mission.
En la matière, nous avons l'opportunité de pouvoir compter sur une offre de formation très large et qualitative, animée par les équipes nationales et territoriales de notre mouvement, et adaptée au mieux aux besoins de chaque tranche d’âge (compagnon, jeune chef/cheftaine, chef/cheftaine expérimenté, adulte…).
D’une durée variable entre une journée et une semaine complète, soit le week-end soit pendant les vacances, chaque formation s’articule autour de 4 axes :
• L’apprentissage par l’action
• la dynamique de groupe
• la pratique du travail en équipe
• la vie dans la nature comme culture commune
Souvent en format « camps école », que ça soit à Jambville ou ailleurs, cela représente une opportunité de rencontre et d’échange avec des scouts d’autres groupes, régions et horizons.
En plus de la solide base théorique, on sort enrichi par cette dimension humaine très forte et développée autour des valeurs du scoutisme qui nous sont chères ! Des supers souvenirs !
A titre d’exemple, sur le dernier trimestre (octobre à décembre 2022), la formation a représenté plus de 30 jours au sein du Groupe SESE ainsi répartis :
Maitrises : 22 jours de formation
Responsables de Groupe : 6 jours de formation
Compagnons : 3 jours de formation
Pour celles et ceux qui veulent en savoir plus sur l’offre et le contenu des formations proposées, vous trouverez l’ensemble des éléments en cliquant ici: https://drive.google.com/file/d/164rqWhjcBm1SrcZKhBgcOTKr-S1GklFe/view?usp=share_link
